Colombia establece el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, el cual busca fomentar la promoción de la salud y la seguridad minimizando los riesgos con el fin de evitar los accidentes y enfermedades laborales. Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua el cual incluye política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Este sistema debe ser aplicado por todos los empleados públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, empresas de servicios temporales.
Los responsables de la ejecución de los SG-SST de cada una de las empresas, deberán realizar el curso de capacitación virtual de 50 horas sobre el SG-SST de conformidad con lo establecido en el Decreto 1443 de 2014.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo:

• Normatividad.
• Propósito.
• Concepto Generales (SG-SST- AT-EL).
• Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
• Obligaciones de los empleadores.
• Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales.
• Responsabilidades de los trabajadores.
• Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Planificación del SG- SST: objetivos, metas, actividades, responsables, cronograma, recursos del sistema, firma del empleador, entre otras.
• Política de seguridad y salud en el trabajo.
• Objetivos del SG-SST.
• Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los
• Riesgos por actividad económica.
• Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo: variables, tipos, características, tiempos, requisitos, estrategias de enseñanza aprendizaje.
• Comunicación: Técnicas, métodos, educación para adultos y ayudas educativas.